Vluchtelingen met een verblijfstatus vormen een speciale doelgroep voor NS. Ze stimuleren de instroom in reguliere vacatures door intensieve samenwerking met de stichting UAF; een stichting die vluchtelingen ondersteunt bij studie en werk. Daarnaast hebben ze speciale projecten opgezet om deze nieuwkomers in te laten stromen via een kickstartbaan, waarbij zij via een betaalde werkervaringsplaats ervaring opdoen op hun eigen opleidingsniveau en bij voorkeur in hun eigen vakgebied.

With a great diversity of international employees, language plays an important role within NS. Meetings are held daily in which experiences are exchanged and projects discussed. By further improving business Dutch, NS wants to help the groups of newcomers to participate fully during various work situations, so that their talent is appreciated.

Negar Ezati (coördinator en deelnemer): “Als taalcoördinator voor nieuwkomers bij NS zie ik dagelijks het belang van heldere communicatie. De samenwerking met Lexicon stelt ons in staat om onze nieuwe collega’s te ondersteunen bij het ontwikkelen van taalvaardigheden die cruciaal zijn voor hun succes en het succes van ons bedrijf.”

Felix N. Njuakoh (deelnemer): “Door regelmatig te oefenen met de werktaal van NS, heeft de taaltraining mijn zelfvertrouwen in de communicatie met mijn collega’s verbeterd.” Mehran Arabzadeh (deelnemer): “Wat de kennis van de zakelijke taal betreft, heb ik het gevoel dat de training nuttig voor mij is geweest.”

Sandra Plum (manager Leiderschap & Veranderen en manager van Negar): “De taaltraining zakelijke taal heeft impact gehad op Negar’s professionele groei. Haar zelfvertrouwen en vaardigheid in communicatie is toegenomen. Ik kijk uit naar haar voortdurende ontwikkeling en succes.”

Bij Lexicon Trainingen zijn de kernwaarden ‘groeien’, ‘verbinden’ en ‘innoveren’ al 30 jaar de rode draad in de bedrijfsvoering. De taaltrainingen dienen als middel om een organisatie sterker te maken met zelfbewustere en succesvolle medewerkers, verbeterde communicatie binnen teams en met externe partijen en een betrokken personeelsbestand dat bijdraagt aan meer continuïteit op de werkvloer.
Mark Leenaers (Senior Training Business Manager Lexicon Trainingen): “Doordat de medewerkers al een goede beheersing van de Nederlandse taal hadden, konden de trainingen zich specifiek richten op het zakelijk Nederlands in hun dagelijkse werk. Het is mooi om te zien dat de medewerkers zijn gegroeid in het gebruik van zakelijk Nederlands. En dat ze gemotiveerd zijn om meer te leren en graag mee willen en mogen doen aan de volgende stap.”

Nieuwsgierig geworden naar de mogelijkheden voor jouw organisatie? Bekijk de trainingen Nederlands op de werkvloer of neem dan contact op via 023-5310830 of taal@lexicon.nl