Als je in de kinderopvang werkt, weet je hoe belangrijk goede communicatie is. Dit geldt ook voor anderstalige groepshulpen en pedagogisch medewerkers, die dagelijks in een Nederlandstalige omgeving werken. Het is belangrijk dat zij de Nederlandse taal goed beheersen om goed te kunnen communiceren met collega’s, ouders en kinderen.

Via language to a job – Taal en Kinderopvang.  Met onze functiegerichte maatwerktraining Nederlands voor anderstalige medewerkers in de kinderopvang helpen we anderstalige groepshulpen en pedagogisch medewerkers om hun taalvaardigheden te verbeteren. We zorgen ervoor dat zij zich zekerder voelen in hun werk en beter kunnen communiceren. Deze training Nederlands helpt hen om hun taalniveau te verhogen naar bijvoorbeeld B1 of B2.

Lexicon Leerroute Taal en Kinderopvang
Voorafgaande aan de training vindt met de groepshulpen en pedagogisch medewerkers een nulmeting plaats. Op basis van de nulmeting bepalen we het instapniveau en aan welke training uit de Lexicon Leerroute Taal en Kinderopvang de medewerkers kunnen deelnemen.

Afhankelijk van de taalniveaus en werkzaamheden kunnen in de maatwerktraining verschillende onderwerpen aan bod komen. Enkele voorbeelden hiervan zijn:

• Dagelijkse begroeting: groeten van ouders en kinderen bij aankomst en vertrek, zoals “Hoe was de dag vandaag?”
• Overleg met collega’s: communiceren over de dagplanning, activiteiten en de behoeften van de kinderen, bijvoorbeeld “Zou jij de luiers willen controleren?”
• Instructies geven aan kinderen: eenvoudige en duidelijke aanwijzingen geven aan kinderen, zoals “Kom, we gaan opruimen.”
• Gesprekken met ouders over het welzijn van het kind: duidelijk communiceren over hoe het met een kind gaat, bijvoorbeeld “Hij heeft wat langer geslapen dan normaal.”
• Bespreken van gedragsproblemen: praten over gedrag of ontwikkeling van een kind met ouders, zoals “Ze lijkt soms wat verlegen bij nieuwe kinderen.”
• Invullen van rapporten: schrijven van korte verslagen over de voortgang en ontwikkeling van kinderen voor de ouders, bijvoorbeeld “Vandaag heeft Sarah voor het eerst zelfstandig gekleurd.”
• Deelname aan teamvergaderingen: actief deelnemen aan vergaderingen, waarbij medewerkers leren hun mening te geven en vragen te stellen, zoals “Ik denk dat we de activiteiten beter kunnen aanpassen aan de leeftijd van de kinderen.”
• Omgaan met noodgevallen: instructies geven tijdens een noodgeval, zoals “Iedereen naar buiten!”
• Gesprekken over gezondheidskwesties: bespreken van gezondheidsinformatie met ouders, zoals “Hij had vandaag een lichte koorts”
• Organiseren van activiteiten: bespreken van activiteiten en uitstapjes met ouders, zoals “Volgende week hebben we een themadag over dieren.”

Waarom kiezen voor deze cursus Nederlands?
Goede taalvaardigheid is niet alleen belangrijk voor de functie, maar ook voor de samenwerking in het team. Wanneer anderstalige medewerkers de Nederlandse taal beter beheersen, kunnen ze met meer zelfvertrouwen werken en wordt de communicatie met ouders en kinderen beter. Dit verhoogt niet alleen hun werkplezier, maar ook de kwaliteit van de kinderopvang.

Als HR-professional, manager of leidinggevende kun je ervoor zorgen dat jouw medewerkers zich verder ontwikkelen. Onze incompany training Nederlands voor jullie medewerkers is een investering in hun groei en jullie organisatie. Door hen te ondersteunen met een taaltraining op maat, help je hen om beter te functioneren in hun werk en zich meer thuis te voelen in hun omgeving.

Ontwikkelpad Kinderopvang
De kinderopvangsector heeft op dit moment een groot tekort aan medewerkers. Er zijn meer dan 6.000 vacatures. Het Ontwikkelpad Kinderopvang biedt werkzoekenden en werkenden zonder vooropleiding de mogelijkheid om als groepshulp te starten. Ze kunnen daarna doorgroeien naar de functie van pedagogisch medewerker. Door de cursus Nederlands voor anderstalige medewerkers te combineren met het Ontwikkelpad, geef je anderstalige medewerkers de kans om succesvol te zijn in hun werk en door te groeien binnen jouw organisatie.

Lees ook: Ontwikkelpad Kinderopvang

Nieuwsbericht: training Taal en Kinderopvang voor Kinderopvang Op Stoom

De branche kinderopvang heeft een groot personeelstekort en moet veel leuke kandidaten laten schieten omdat de wet hoge taaleisen stelt. Met uitgebreide Nederlandse taallessen op maat is het doel dat de medewerkers bij Op Stoom straks in ieder geval Nederlands op B2 niveau in de pocket hebben. Nieuwsbericht De taalklas Nederlands bij Kinderopvang Op Stoom is gestart

Meer informatie Maatwerktraining voor groepshulpen en pedagogisch medewerkers
Een training Taal en Kinderopvang is mogelijk voor zowel een groep medewerkers als voor individuen. Op locatie bij een vestiging van jullie bedrijf of online via teams of zoom. Wekelijks een trainingssessie of liever meerdere trainingssessies per week?
Wil je vrijblijvend bespreken wat de mogelijkheden kunnen zijn voor jullie groepshulpen en pedagogisch medewerkers? We zien of horen je vraag graag via taal@lexicon.nl of 023-5310830.