Subsidies
taaltrainingen

Investeer in jouw medewerkers

Waarom Lexicon?
  • Functiegerichte taalcursussen
  • Alle taalniveaus (A0 – C1)
  • Vakgerichte woordenschat
  • Op locatie, online & hybride
  • Certificaat van deelname

Subsidies taaltrainingen

Investeer in jouw medewerkers

Zowel de overheid als brancheverenigingen stellen jaarlijks diverse subsidies beschikbaar voor het aanleren of verbeteren van (basis)taalvaardigheden. Deze subsidies zijn beschikbaar voor jou als individu of voor groepen medewerkers binnen jouw organisatie.

Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders

Om werkgevers te ondersteunen bij het duurzaam in dienst nemen van statushouders biedt het ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid (SZW) hen de mogelijkheid om daarvoor een subsidie aan te vragen. Deze subsidie is bedoeld voor extra begeleiding van statushouders op de werkvloer gericht op het verkleinen van de taal- en cultuurverschillen.

Werkgevers kunnen van 2 tot en met 30 september 2024 subsidie aanvragen.

Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders

Subsidie taaltrainingen Nederlands op de werkvloer in de schoonmaakbranche

Valt jouw werkgever onder de CAO, is jouw werkgever aangesloten bij het bedrijfstakpensioenfonds Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf en draagt deze een RAS-premie af? Dan kun je een bijdrage (€ 3.500 per deelnemer per traject) in de opleidingskosten ontvangen voor werknemers die een taal- of een schrijftraject (voor direct leidinggevenden) Nederlands willen volgen, zoals bijvoorbeeld:

Nederlands op de werkvloer
Dutch for expats

Zijn er meerdere medewerkers die eenzelfde training Nederlands volgen, dan kan dit voor jou als werkgever betekenen dat de totale opleidingskosten worden vergoed door de RAS bijdrage.

De RAS, Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche, draagt bij aan de opleidingskosten van Nederlandse taaltrainingen, zoals de Lexicon taaltraining Nederlands op de werkvloer.

Valt jouw werkgever onder de CAO, is jouw werkgever aangesloten bij het bedrijfstakpensioenfonds Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf en draagt deze een RAS-premie af? Dan kun je een bijdrage in de opleidingskosten ontvangen voor werknemers die een taal- of een schrijftraject (voor direct leidinggevenden) Nederlands willen volgen.

Gratis incompany taal- of schrijftraject Nederlands
Zijn er meerdere medewerkers die hetzelfde taal- of schrijftraject Nederlands nodig hebben, dan kun je als werkgever de totale opleidingskosten vergoed krijgen door de RAS bijdrage (€ 3.500 per deelnemer per traject). Bel 023-5310830 om te bespreken wat de mogelijkheden voor jouw organisatie zijn.

Lexicon trajectbenadering op hoofdlijnen

  1. Inventariseer binnen jouw organisatie wie er in aanmerking komen voor een taal- of schrijftraject Nederlands
  2. Bespreek jouw situatie met een van de Lexicon Trainingen medewerkers
  3. Persoonlijke (online) intakegesprekken en afname erkende taaltoetsen met de deelnemers
  4. Groepsindeling(en) o.a. op basis van huidige taalniveau
  5. Aanvragen van bijdrage taal- of schrijftraject bij RAS
  6. Bij goedkeuring van de aanvragen start de geplande training

Subsidie taaltrainingen Nederlands op de werkvloer in de sector Transport & Logistiek

Meer uit jezelf halen met het persoonlijke opleidingsbudget van het Sectorinstituut Transport en Logistiek! Er ligt een persoonlijk opleidingsbudget voor je klaar van maximaal € 3.000. Daarmee kun je onder meer een taaltraining Nederlands, Engels of Duits volgen.

Meer uit jezelf halen met het persoonlijke opleidingsbudget van het Sectorinstituut Transport en Logistiek! Er ligt een persoonlijk opleidingsbudget voor je klaar van maximaal € 3.000.

Daarmee kun je onder meer een taaltraining Nederlands, Engels of Duits volgen. Wil je succesvoller worden in jouw werk? Of doe je straks liever ander werk in de sector? Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL) betaalt mee aan jouw opleiding!

Voorwaarden om het budget aan te vragen
Iedereen werkzaam in de sector transport en logistiek kan het persoonlijke opleidingsbudget aanvragen. Kijk goed of je aan de voorwaarden voldoet:

  • Je hebt een vast of tijdelijk contract voor minimaal 24 uur* per week.
  • Je draagt aan SOOB af (check jouw loonstrook of vraag jouw werkgever).
  • Jouw opleiding is gericht op ontwikkeling om beter in uw werk te worden.
  • Jouw opleiding geeft je meer mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
  • Jouw opleiding mag niet voor een hobby zijn.

..
Lexicon trajectbenadering op hoofdlijnen
Bespreek jouw situatie met Lexicon Trainingen

  • Persoonlijk online intakegesprek (o.a. vaststellen huidige taalniveau)
  • Aanvragen van SOOB-subsidie bij Pitstop
  • Bij goedkeuring van de aanvraag start de geplande training online of op locatie

Subsidie Nederlands Taalbudget voor uitzendkrachten (Doorzaam)

Doorzaam heeft als missie om de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten te stimuleren.

Het Nederlands Taalbudget is een tegemoetkoming van maximaal € 1.500 in de opleidingskosten die gemaakt worden zodat de uitzendkracht de Nederlandse taal machtig wordt. De opleiding mag een 1-op-1 training zijn of een groepstraject. De opleiding heeft als doel het vergroten van de kennis van de Nederlandse taal op de werkvloer.

Dit budget is bedoeld voor de opleidingen die normaal gesproken niet worden ingezet door de uitzendorganisatie of opdrachtgever.

Het Nederlands Taalbudget is voorbehouden aan die uitzendorganisaties die afdragen aan de Stichting Fonds Uitzendbranche (SFU).

Per bv kunnen maximaal 15 budgetten aangevraagd worden.

Om in aanmerking te komen voor dit budget moet de uitzendkracht o.a. aan de volgende voorwaarden voldoen:

  • De uitzendkracht is werkzaam in Fase A-B | Fase 1-2-3.
  • De uitzendkracht heeft geen of een matige beheersing van de Nederlandse taal en heeft een verdieping nodig om zijn werk veilig uit te kunnen voeren.

..
Het budget aanvragen kan in 2023 vanaf:

  • 2 tot en met 31 januari 2023
  • 3 tot en met 31 juli 2023

..
Klik hier voor meer informatie over het Doorzaam Nederlands Taalbudget en de bijbehorende voorwaarden.

Het Ondersteuningsbudget is een vergoeding ter waarde van maximaal € 1.000 die breed ingezet kan worden voor wat nodig is om de als uitzendkracht werkende vluchteling (uit Oekraïne) of statushouder te ondersteunen in de duurzame inzetbaarheid. Iedereen veilig, gezond en vaardig aan het werk.

Het Ondersteuningsbudget is voorbehouden aan die uitzendorganisaties die afdragen aan de Stichting Fonds Uitzendbranche (SFU). Het maximum aan te vragen Ondersteuningsbudgetten is 50 per organisatie. Ongeacht het aantal BV’s.

Om in aanmerking te komen voor dit budget moet de uitzendkracht o.a. aan de volgende voorwaarden voldoen:

  • De uitzendkracht is werkzaam bij een uitzendorganisatie in Fase A|B of 1|2|3.
  • Er mogen geen voorwaarden worden gesteld aan de uitzendkracht bij de ondersteuning die is betaald met het Ondersteuningsbudget (bijvoorbeeld een studieregeling/ terugbetalingsregeling). Wel mag er een intentieverklaring ingezet worden waarbij de uitzendkracht zijn intentie uitspreekt zich in te zetten en de ondersteuning met goed gevolg af te ronden.
  • Het is niet mogelijk het Ondersteuningsbudget te gebruiken voor ondersteuning die de uitzendkracht sowieso aangeboden en betaald zou krijgen door de uitzendorganisatie.

..
Per kalenderjaar mag er per uitzendkracht één Ondersteuningsbudget worden aangevraagd.

Het budget aanvragen kan in 2022 en 2023 vanaf:

  • 29 augustus tot en met 31 december 2022
  • 1 tot en met 31 januari 2023

..
Klik hier voor meer informatie over het Doorzaam Ondersteuningsbudget en de bijbehorende voorwaarden.

De Scholingsvoucher is een vergoeding (tot een maximum van €500 excl. btw.) voor uitzendkrachten voor het volgen van een training, cursus of opleiding. De voucher is echt voor de uitzendkracht! Deze bepaalt dus zelf welke opleiding of training gevolgd gaat worden. Er moet wel een relatie zijn met het huidige of toekomstige werk.

De Scholingsvoucher is bedoeld voor het nemen van eigen regie, het verhogen van het opleidingsniveau, positieve leerervaring en de uitzendkracht breder inzetbaar te maken. Kortom voor het vergroten van de duurzame inzetbaarheid.

En let op: de Scholingsvoucher is niet bedoeld voor de financiering van scholing die is vereist door de uitzendorganisatie en/of werkgever.

De Scholingsvouchers zijn voorbehouden aan die uitzendorganisaties die afdragen aan de Stichting Fonds Uitzendbranche (SFU). Elke uitzendkracht heeft recht op 1 Scholingsvoucher per kalenderjaar. De uitzendkrachten die in een eerdere ronde een Scholingsvoucher hebben ontvangen, kun je in hetzelfde kalenderjaar niet meer aanmelden.

Om in aanmerking te komen voor de scholingsvoucher moet de uitzendkracht o.a. aan de volgende voorwaarden voldoen:

  • De uitzendkracht is werkzaam bij een uitzendorganisatie in Fase A|B of 1|2|3.
  • De uitzendkracht heeft een opleidingsniveau van maximaal MBO4.
  • De uitzendkracht zit niet in een lopend Alles-in-1 traject
  • De uitzendkracht moet naar eigen inzicht een opleidingskeuze maken. Het moet wel een arbeidsmarktrelevante opleiding zijn.
  • Er mogen geen voorwaarden worden gesteld aan de uitzendkracht bij een studie die is betaald met de Scholingsvouchers (bijvoorbeeld een studieregeling/ terugbetalingsregeling).
  • Het is niet mogelijk de Scholingsvoucher te gebruiken voor een opleiding die de uitzendkracht sowieso aangeboden en betaald zou krijgen door de uitzendorganisatie.

..
Scholingsvouchers; data interesse tonen en op naam zetten in 2023:

  • 1e ronde 16 t/m 27 januari 2023 (op naam zetten 6 februari 2023)
  • 2e ronde 15 t/m 26 mei 2023 (op naam zetten 5 juni 2023)
  • 3e ronde 4 t/m 15 september 2023 (op naam zetten 25 september 2023)

..
Klik hier voor meer informatie over de Doorzaam Scholingsvouchers en de bijbehorende voorwaarden.

Lexicon is vrijwel in heel Nederland actief